今回のテーマ

　令和6年度第62期が始まり、新しい仲間が1名加わり社員役員78名でのスタートとなりました。⼊社式・経営⽅針発表会後の記念講演はフリーアナウンサーの⽯川⽂⼦⽒にお願いしました。「⾔霊（ことだま）」と「顔施（がんせ）」という⾔葉を⼤事にしているそうで、「プラスの⾔葉を使う・にこやかな表情で⼈に接する」事の重要性を分かりやすくお話頂きました。
　今年度のスローガンは「過去最⾼業績への挑戦」としてあります。今期は例年よりも建築の案件を中⼼に繰越⼯事が多く、4⽉から繁忙な状況にあります。企業として⼤きく⾶躍できるチャンスであり、技術的にも成⻑できると考えております。これを踏まえて経営⽅針に「処遇改善」という⾔葉を盛り込んだ通り、今年は賃⾦体系を⼤幅に変更する予定です。
　今年の春闘は⼤企業が5％を超える賃上げ率となり、この動きが中⼩企業にどこまで広がっていくのかが焦点となっています。⽇本商⼯会議所⼩林会頭は「賃上げに奇策はない。①⾃⼰変⾰をして⽣産性を上げそれから付加価値を上げる。②材料費の上昇分と賃⾦上昇を価格転嫁する。この両⽅をあわせて正のスパイラルに⼊っていくことが⼤事だ」と述べております。
　⼀度上げた賃⾦を下げることは容易ではなく、先⾏きが不透明な社会情勢の中で賃⾦を上げることは企業にとって⼤きなリスクとなります。しかし「深刻な⼈⼿不⾜」「物価上昇による実質賃⾦低下」「国による賃上げ促進税制」などを考慮し賃上げを実施します。当然ではありますが、⼈事考課・査定は実施し、部⾨・個⼈の評価に応じて⾏うことはもちろんの事であります。
　全社⼀丸となって「過去最⾼業績」を⽬指して参りましょう。皆さん！62期今年度も宜しくお願いします。